manbetx手机官网,信誉赌场网址

万博滚球1×2

描述
招聘信息

四川省川酒集团投资有限公司

浏览次数: 发布时间: 2018-03-14 所属栏目:招聘信息
人才招聘

一、副总经理(2名) 

一)岗位职责:


1、根据公司战略拟定投资业务发展策略及工作计划,完成公司投资管理体系和相关流程建设。
2、根据公司发展战略和业务需求,发掘投资机会,拓展项目资源。
3、组织执行投资项目筛选、尽职调查、经济效益评估、交易结构设计、商务谈判的实施及全过程的监管,对已完成的投资项目进行投后管理。
4、团队建设。


(二)岗位要求:


1、211重点大学财经、法律等相关专业全日制硕士研究生以上学历。
2、15年以上大型多元化集团、知名投行、私募基金或其他金融企业投资岗位工作经验。上述机构中层管理岗位5年以上,高层管理岗位3年以上工作经历。
3、精通企业股权投资、兼并收购、资产重组、产业整合等相关业务,熟悉国内外资本市场运作,有丰富的直接股权投资、PE、并购、定向增发等项目案例,具备成功的投资项目整体运作经验。
4、拥有丰富的行业人脉关系,具备独立撰写投资方案和主持项目工作的能力,具备独立开发投资项目的能力。
5、具有较强的组织协调和沟通能力。
6、道德优良,责任心强,法纪意识强。具备良好的自我驱动精神、成就动机和上进心,能够适应经常出差和加班。


二、投资管理部:投资经理/高级投资经理(5名)

(一)岗位职责:

独立承担公司股权投资、产业投资、并购重组等投资项目,完成投资项目接洽、行业研究、尽职调查、方案设计和商业谈判等工作,并负责完成相关报告的整理和撰写。


(二)岗位要求:


1、211重点大学(海外院校要求世界排名100名以内)财经、法律等相关专业全日制硕士研究生以上学历。
2、在股权投资和并购重组等相关领域具有3年及以上工作经验。
3、道德优良,法纪意识强。具备良好的自我驱动精神、成就动机和上进心,能够适应经常出差和加班。
4、通过CPA、CFA、司法考试优先,能为公司带来投资项目信息优先。


三、产业/地产策划师/经理(3名)


(一)岗位职责:


1、完成公司产业、地产项目的市场调研,研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等。
2、主导实施产业、地产项目的整体策划,独立撰写项目前期各类策划方案和报告。
3、制定项目运营计划并组织实施,最终实现公司在产业、地产项目上的商业价值。 


(二)岗位要求:


1、211重点大学本科及以上学历,城市规划、房地产开发、产业经济等相关专业。
2、具有3年以上产业地产项目策划、市场研究及产业规划等相关工作经验,熟悉产业地产项目开发运营模式,有完整参与特色小镇、产业园区、工业园区、物流园区、创意园区等项目策划、设计、开发、运营全流程优先。
3、熟悉国家产业、房地产管理相关政策,具备较强的产业认知能力、相关产业政策的解读能力及产业研究能力,擅长房地产市场分析、经济测算、投资可行性研究及产品策划。
4、具备良好的产业逻辑思维能力,责任感强,工作积极主动,能承受较大工作压力。


四、风险管理部:风控经理/高级风控经理(2名)


(一)岗位职责: 

协助投资团队对拟投资项目实施法律尽职调查,负责公司各项投资业务全过程的合规审查、风险评估并提供解决方案建议,起草和审核投资项目相关合同文件。 

(二)岗位要求:  

1、211重点大学(海外院校要求世界排名100名以内)法律、财经等相关专业全日制硕士研究生以上学历。
2、 具有3年及以上律师事务所或金融机构风险控制相关工作经验。
3、道德优良,责任心强。具备良好的自我驱动精神、成就动机和上进心,能够适应经常出差和加班。
4、有律师资格证书者优先。


五、综合管理部:行政专员/经理(2名)


(一)岗位职责: 

公司重要文件的撰写。完成公司日常行政事务工作,包括但不限于档案管理、文书起草和文件收发等工作。 

二)岗位要求: 

1、中文、新闻、哲学等相关专业本科及以上学历。
2、具备行政管理相关工作经验。
3、道德优良。热情、踏实、细致、责任心强,具有良好的自我驱动精神和较强的抗压能力。   


六、人事专员(1名)


(一)岗位职责:


1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资;
4、负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的证件社会保险等;
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8、完成领导交给的其他任务。


(二)岗位要求: 

1、女性优先,25-35岁之间,人力资源、工商管理相关专业本科以上学历优先;
2、三年及以上人力资源工作经验,至少熟悉人力资源两大板块(薪酬福利,员工关系)并有实际操作经验两年以上的优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用EXCE、WORD、PPT等相关办公软件,具备基本的网络知识。
    


                                
以上岗位人员,一经聘用,公司为其提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。


投递邮箱:scwghr@foxmail.com